La nuova organizzazione del lavoro emanata dalla capogruppo, dopo cinque mesi di trattative con i sindacati che non hanno sortito accordo, prevede una serie di misure. A fronte del quadro complessivo, le affermazioni aziendali circa la conciliazione della vita personale e professionale, la motivazione delle persone, la promozione della salute e la prevenzione sanitaria risultano estremamente discutibili e contraddittorie.
La Fisac Cgil Fideuram continua a seguire con grande attenzione l'evolversi della situazione conseguente all'individuazione di nuove aziende subentranti alla Softlab Tech nella fornitura di servizi di application management ed help desk tecnologico, in forza di contratti di appalto di opere e servizi.
Ogni iniziativa che coinvolga la rete delle filiali e sportelli Fideuram rappresenta una fotografia impietosa della situazione lavorativa in cui si trovano ad operare tanti nostri colleghi e colleghe che, quotidianamente, gestiscono i rapporti con clienti e promotori.
Un riassunto sintetico dei fatti; cosa prevedono la giurisprudenza e il CCNL del Credito sul tema appalti
La Fisac Cgil di Fideuram segue con preoccupazione l'evolversi della situazione conseguente all'esito della gara recentemente conclusasi, per l'individuazione del fornitore di application management (...)